Fiecare atelier combină momente de prezență, creație individuala sau colectivă si reflecție în grup. Accentul este pus pe colaborare autentică, curiozitate și experiența de a construi împreună.
Nu este un curs de pictură și nu este nevoie de experiență artistică.
Pictura este folosită ca un limbaj alternativ — un mod prin care oamenii pot explora idei, relații și dinamici de echipă.
Fiecare participant explorează printr-o lucrare individuală întrebarea: „Ce aduc eu în această echipă?”
Experiența continuă cu o lucrare colectivă, la care fiecare membru contribuie pe rând. Atelierul creează spațiu pentru a observa contribuția individuală și felul în care aceasta devine parte dintr-un întreg.
Potrivit pentru echipe noi, reconectare, offsite-uri, consolidarea identității de echipă.
Fiecare participant începe propria pictură, după care lucrările circulă prin echipă, iar fiecare coleg adaugă propria contribuție. La final, lucrarea se întoarce la creatorul inițial.
Exercițiul explorează relația dintre a conduce propria creație și a face loc ideilor celorlalți, precum și felul în care reacționăm atunci când ceva ce am început este continuat și transformat de altcineva.
Potrivit pentru echipe care vor să exploreze încrederea, colaborarea, flexibilitatea și renunțarea la control.
Pornind de la întrebarea: „Dacă felul în care lucrezi ar fi culori, forme, mișcare și textură, cum ar arăta?”, fiecare participant creează propria lucrare.
Picturile devin apoi punctul de plecare pentru o conversație despre ritm, structură, energie, spontaneitate, nevoi și moduri diferite de a aborda munca.
Potrivit pentru echipe cross-functional, echipe care vor să se înțeleagă mai bine și să colaboreze mai ușor.
Fără a defini în cuvinte cine este echipa, participanții construiesc împreună o singură lucrare de mari dimensiuni pornind de la invitația: „Creați peisajul acestei echipe.”
Pictura devine o reprezentare colectivă a modului în care echipa este trăită din interior — conexiuni, energie, spațiu, mișcare și relații.
Potrivit pentru echipe consolidate, leadership teams, perioade de schimbare sau momente de reflecție asupra direcției comune.
un moment de sosire și conectare;
o scurtă conversație de introducere în tema atelierului;
experiența de pictură intuitivă;
observarea lucrărilor într-o galerie de echipă;
un moment de apreciere și contribuție către ceilalți;
reflecție și încheiere în grup.
Nu urmărim să realizăm picturi „bune”.
Creăm un context în care oamenii pot observa cum se exprimă, cum contribuie, cum primesc ideile celorlalți și cum creează împreună.
Scrie-ne și construim împreună experiența potrivită pentru echipa ta.
Cere o propunere pentru echipa ta →